Janus 360°Feedback |
360° Feedback snažan je i pozitivan dodatak performance management sistemu koji omogućuje svakom pojedincu razumijevanje vlastite efikasnosti, kao zaposlenika, kolege ili člana tima – i to sa stajališta drugih, onako kako ga drugi vide. ![]() Uključuje procjenu zaposlenika od strane njegovih nadređenih, podređenih i osoba istih pozicija u hijerarhiji tvrtke, samoprocjenu, ali i sudjelovanje poslovnih partnera (klijenata / kupaca / dobavljača) – zatvarajući time puni krug oko osobe koja se procjenjuje. |