Organizacijska klima i zadovoljstvo poslom |
![]() |
![]() |
![]() |
Organizacijska klima i zadovoljstvo poslom su važni organizacijski fenomeni koji se mjere kako bi podržali razvoj kulture organizacije i sustav vrijednosti koji dijele svi zaposlenici. Dok je organizacijska klima zajednička i više objektivna percepcija različitih elemenata radnog okruženja, zadovoljstvo poslom pruža uvid u zaposlenikov subjektivan doživljaj i emocionalnu reakciju na uvjete radne okoline, prvenstveno na osnovi osobnog iskustva.
|