Janus PIM

Upravljanje radnim učinkom korištenjem godišnjih razgovora i definiranjem ciljeva

Voditelji koji provode (polu)godišnje razgovore su ključni čimbenik uspješne integracije godišnjih razgovora u učinkoviti alat kojeg tvrtka upotrebljava za svoj razvoj i razvoj svojih zaposlenih. Upravo zato, cilj treninga je prenijeti potrebna znanja i vještine za vođenje (polu)godišnjih razgovora i postavljanje ciljeve na način da postignu puno slaganje sa zaposlenikom.

 

 

Nakon ovog treninga, sudionici će samostalno definirati prikladne ciljeve i standarde radnog učinka pojedinca, naučiti će koje su aktivnosti stvarni pokretači ponašanja zaposlenika i znati će kako iskomunicirati što se od njihovih zaposlenika očekuje u narednom periodu.

 

Kontakt

Janus PIM d.o.o.

Slunjska 38
10110 Zagreb
 CROATIA
 
tel:    +385(1) 301 36 83

e-mail: info@janus-pim.hr

Anketa

Koliko često polazite treninge usavršavanja?
 
You are here  : Naslovnica Poslovna edukacija Management - Osnovne managerske vještine